인생의 올바른 행동지침을 알려주는 스마트한 직장생활 백과사전!
인맥의 달인 김기남 경영에세이『위대한 직원이 위대한 기업을 만든다』. 대기업 사원에서부터 팀장, 중소기업 임원을 거쳐 신설 벤처 기업의 창업 임원이 되었으며, 인맥관리의 달인으로 불리는 (주)씨엔플러스의 부사장 김기남이 직장인들의 멘토를 자처하여, 직장생활의 달인이 되기 위한 93가의 핵심적이고 구체적인 지침들을 제시하였다.
가정에서든 직장에서든 날마다 새롭게 감사할 줄 아는 선의와 열정, 지나쳐 가는 손님이 아니라 주인의식을 지니고 일하는 성실함, 사랑을 바탕으로 한 경청과 배려심 등 이 모든 것을 솔선수범하는 실천이 따라야만 전정한 성공의 승리자가 될 수 있고, 훌륭한 리더가 될 수 있음을 저자의 경험을 바탕으로 구체적이고 설득력 있게 들려준다.
영남대학교 졸업. 태광산업을 거처 현재 (주)씨-넷 부사장에 재직 중이다. 인맥분야 베스트셀러인 『인맥관리의 기술』(서돌)을 펴낸 인맥의 달인이자, 지난 25년간 기업현장을 발로 뛰며 가는 곳, 손대는 일마다 남다른 성과를 이루어 낸 성과의 달인이기도 하다. 저자는 태광산업에서 태광에로이카를 국내대표 브랜드로 성장시키는데 핵심적인 역할을 하였다. 이후 신규사업을 시작한 중소기업에서 휴대폰 윈도우 사업을 성공적으로 정착시켰고, (주)씨-넷에서는 커넥터 사업 시장개척을 성공적으로 일구었고 매출을 매년 2배씩 성장시키며 올해 600억 매출을 넘보는 중견기업으로 발돋움할 수 있는 기틀을 잡는 등 다니는 회사마다, 손대는 사업마다 성과를 달성했다. 저자는 그간의 경험을 바탕으로 하여 지상파방송 및 케이블TV와 국가기관 및 대기업에서 자기계발과 마케팅분야에서 꾸준한?강의를 해오고 있기도 하다. 저자가 몸담고 있는 회사는 중소기업청장상, 지식경제부장관상, 벤처기업대상 대통령상을 수상하는 등 수많은 상을 수상하였다.
■책을 펴내며_ 항상 감사하는 마음으로
■추천사_ 인생의 올바른 행동지침 알려 주는 생활백과사전
■추천사_ 늘 진실하고 성실하며 최선을 다하는, 그러한 삶
001 경영에는 왕도가 없다
002 노가다 십장은 노가다 출신
003 일은 결재로 이루어진다
004 약속은 신호등이다
005 고객은 변덕쟁이
006 고객이 부르면 언제든 어디든
007 오늘의 1등이 내일의 1등은 아니다
008 하는 데까지가 사업 목표?
009 정리정돈이 경쟁력이다
010 부정적 사고는 석면이 함유된 탤크다
011 일을 잘하려면 집안이 편해야 한다
012 지속하지 않으면 의미가 없다
013 직장생활에도 전문가가 있다
014 명품은 아무나 만드나?
015 메모는 생활의 기본이다
016 일을 미루면 언젠가는 폭발한다
017 직장인 첫 단추를 잘 끼우려면
018 팔리지 않는 기술에 집착하지 말라
019 제품을 선택하는 것은 고객이다
020 회사는 제품을 먹고 산다
021 경영자의 속뜻을 읽어라
022 솔직하게 말할 수 있는 직장
023 정직은 모든 관계의 기본이다
024 효율적인 출장을 위한 제안
025 경력과 실력은 비례하지 않는다
026 원가절감이 경쟁력이다
027 결재를 미루지 말라
028 업무평가는 공정하게
029 고가평가 어떻게 할 것인가
030 직원 관리의 핵심은 소통
031 다른 회사보다 싸게 만들려면
032 세계 일류화 상품을 만들라
033 혼자 힘으로 되는 일은 없다
034 고객을 위하는 마음에는 한계가 없다
035 가운데 토막 보고는 근절해야 한다
036 성공의 비결은 부모님 마음
037 끊임없이 변화해야 한다
038 성공한 사람에게는 철학이 있다
039 남의 일처럼 하지 말라
040 알맹이 없는 화려한 보고서를 경계하라
041 기업에는 유전이 없다
042 회사가 나에게 바라는 것
043 확인하지 않으면 허위 보고가 된다
044 팀원을 적재적소에 배치하라
045 기업에도 시나리오가 필요하다
046 협조가 안 되는 것은 내 탓이다
047 열정이 있는 회사가 성공한다
048 신기술과 아이디어를 살려라
049 속도가 경쟁력이다
050 영업의 달인이 되려면
051 직원들을 죄인으로 만들지 말라
052 사심을 갖지 않는다
053 기업에도 문화가 필요하다
054 현장과 같이 호흡하라
055 리더십의 원칙
056 리더는 하루아침에 만들어지지 않는다
057 시장이 냉혹하다고 좌절하지 말라
058 당신은 믿을 수 있는 사람인가?
059 부하직원에게 관심을 가져라
060 편을 가르면 경쟁력이 떨어진다
061 자기만 이해하는 보고서는 필요 없다
062 나태함을 용서하지 말라
063 개선은 매일매일 숨 쉬듯이
064 스케줄 표를 작성하자
065 직장은 이익집단이다
066 솔선수범해야 한다
067 기업의 정신적 토대를 공유해야 한다
068 손발이 되어 줄 참모 고르기
069 리더의 자질
070 관심을 갖고 아낌없이 칭찬하라
071 경조사에 가는 것도 투자다
072 정보가 생명줄이다
073 책임을 전가하지 말라
074 보고는 꼼꼼하게 챙겨라
075 고객에게 다가가는 방법
076 모두가 주인공이다
077 경력사원을 제대로 채용하려면
078 CEO는 모든 것을 알아야 한다
079 사수와 부사수
080 어쩔 수 없이 일하지 말라
081 일하는 사람이 행복하다
082 상대방의 입장에서 생각하라
083 그 사람은 나를 모른다
084 능력보다 인간관계
085 멘토와 멘티
086 외모 관리도 마케팅이다
087 수신(修身)이 모든 일의 기본이다
088 가장 큰 자산은 신용
089 시간 관리는 악착같이
090 떳떳한 이직 사유는 거의 없다
091 먼저 반갑게 인사하라
092 당신은 어떤 느낌을 주고 있는가?
093 이봉주 선수는 평발에 짝발이다
■부록_ 리더의 자질
■저자와 책을 말한다
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